共有は学習の始まりであり、学習は成功の始まりです。学びはサービス革新の源であり、企業発展の源です。左偉は継続的な学習で急速に成長しました
5月4日、技術学習共有セッションと志城アカデミーの開校式が無事に開催されました。
まず、彭氏は今回の合宿での学びと成果の共有を全面的に肯定した。彼は、私たちは自分の感情を管理し、恐怖を克服し、言い訳や先延ばしの欠点を正すことを学ぶ必要があると指摘しました。私たちは人生のあらゆる貴重な人たちに感謝し、感謝すべきです。私たちはまた、固有の考え方を打破し、自分自身を信じ、自分自身に制限を設けないようにする必要があります。また、私たちは常に危機感を持ち続ける必要があります。同氏は、企業の競争力を高めるには主に人材の競争力を高めることだと考えた。
次に、島民は研修後の体験を4つの側面から共有しました。
1.何かをするときに自分自身に精神的な障壁を設定しないでください。自分自身を打ち破り、心の障壁を取り除く限り、目標を達成することができます。
2.チームとして協力して目標をより簡単に達成します。
3.何事にも最善を尽くしてください。結果はそれほど悪くありません。
4.感謝の気持ちを持ち続け、育ててくれた親に感謝し、教育してくれた教師に感謝し、気にかけてくれた友人に感謝し、助けてくれた同僚に感謝する。
その後、Qingfeng は各ゲームセッション中にアシスタントティーチャーとしての経験を共有しました。彼女は、今後の仕事と人生でうまくやっていくよう努力し、誠実さ、誠実さ、責任感のある人間になるだろうと述べた。
さらに、志誠学院の多くの会員が研修についての経験や感想を共有しました。
会議ではアカデミーの開所式も行われ、このアカデミーは企業文化の重要な広報の場となり、その主な機能は企業文化の実践、戦略の実行の促進、学習する組織の構築、全体的な品質の向上です。企業スタッフのサポートを強化し、企業の影響力を高めます。
ついに同社初のゴルフ合宿がスタートした。ゴルフは紳士のスポーツとして、その優雅さで知られるだけでなく、深い文化と含意を表します。都会の喧騒から離れ、自然に還り、体を鍛えながらクラブを振る楽しみを味わうことができます。
この学びと共有のサロンは、すべてのスタッフの思考と理解を向上させるのに役立ちました。開発プロセス中、ZUOWEIの全スタッフは協力し、団結し、継続的に自己改善に努め、より多くの貢献をすることで会社を強化し、100万人の障害者家族が「一人が障害者で、一人が障害者である」という負担を軽減できるよう努力していきます。家族全員がコントロールを失います。」
投稿日時: 2023 年 5 月 19 日
